Bienvenidos a nuestra Línea Ética

A través de ella podrás reportar transgresiones al Código de Conducta de la compañía, irregularidades, hechos contrarios a la ley y eventuales delitos de la Ley N° 20.393.

“Si deseas realizar una consulta o un reclamo debes dirigirte a Consulta y reclamos”

Si deseas realizar una denuncia asociada a Acoso Laboral o Acoso Sexual debes hacerla por escrito al Gerente de Recursos Humanos o Gerente General. Para más detalles de la denuncia revisar el “Reglamento de Orden Higiene y Seguridad” de la Compañía.

Es importante destacar que:

El reporte puedes realizarlo de forma totalmente anónima.
La información será tratada de forma confidencial.
Los hechos reportados serán investigados bajo un procedimiento y plazos definidos.
No se admitirán represalias contra quienes realicen un reporte.

Identifique el ámbito del reporte que realizarás:

Por esta vía podrás reportar Transgresiones al Código de Conducta, al Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad (RIOHS) y a normas internas de la Compañía.

Por esta vía podrás reportar acciones que puedan constituir algunos de los delitos indicados en la Ley N° 20.393 (Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas), otros delitos o infracciones a regulaciones vigentes.

Informar con el mayor detalle posible el hecho que desea reportar indicando al menos:

• ¿Qué ocurrió?
• ¿Cuándo y dónde ocurrió?
• Personas involucradas
• Testigos y/o personas que conocen los hechos
• Cualquier otra información que considere relevante.

Si marcas la opción “Anónimo” no se requerirán datos de contacto, pero tenga en consideración que no podremos comunicarnos contigo.

AnónimaNo Anónima

Datos de quien reporta

“El uso de esta página, así como el ingreso de reportes a través de ella implica la aceptación de los términos y condiciones que se detallan a continuación:
1.- El usuario se compromete a entregar información completa y fidedigna tanto respecto del reporte y de su persona en los casos que proceda.
2.- La entrega intencional de información falsa o engañosa puede dar lugar a procesos de responsabilidad civil o penal de conformidad a la ley.
3.- Los reportes realizados serán investigados bajo un procedimiento y plazos definidos.
4.- Los reportes realizados serán tratados de forma confidencial.
5.- Los reportes realizados no recibirán una atención inmediata, ya que requieren de un análisis responsable.”

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Acepto términos y condiciones

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