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Reembolsa un porcentaje de los gastos médicos incurridos por el asegurado (colaborador) y su grupo familiar, después de haber hecho uso de los beneficios de la institución de salud en que cotiza. Puede ser contratado por una Empresa, Sindicato o Bienestar para sus colaboradores vigentes.
Este plan cubre según coberturas contratadas entre las cuales podrían estar las siguientes prestaciones:
- Gastos de Hospitalización
- Atención Médica Ambulatoria
- Gastos de Maternidad
- Medicamentos Ambulatorios
BENEFICIOS ADICIONALES
- Diseño flexible que permite adaptarse a las características del grupo asegurado: coberturas, porcentajes de bonificación, topes y deducibles.
- Depósito de reembolso en cuenta corriente, cuentas de ahorro, o cuenta vista en caso de requerirlo.
- Sistema de reembolsos en línea (I-MED o Farmacias con Convenio).
El Seguro Complementario podrá contratarse siempre y cuando este asociado a una cobertura de vida.
