Gastos en el extranjero
La cobertura puede incluir el reembolso de gastos de salud tanto para el asegurado titular como para su grupo familiar.
Seguro Colectivo Catastrófico
Cubre los gastos médicos que realicen tus colaboradores y su grupo familiar producto de enfermedades y/o accidentes de alto costo tras sus coberturas de Fonasa o Isapre.
(*) Esta cobertura podrá contratarse siempre y cuando esté asociada a un Seguro Complementario de Salud o de Vida.
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Protege a tus colaboradores y su grupo familiar
Entrega protección a tus colaboradores gracias a una cobertura que los protege a ellos y a su grupo familiar ante gastos médicos de alto costo.
Consultas médicas
El seguro puede ayudar a tus colaboradores a reembolsar sus consultas médicas, tanto de él como de su grupo familiar.
Exámenes de diagnóstico
Puedes incluir coberturas para reembolso de distintos exámenes de diagnóstico para el asegurado y su familia.
Cobertura Hospitalaria
Puedes incluir coberturas para recibir reembolsos hospitalarios por habitación, honorarios médicos o medicamentos, por ejemplo en la Unidad de Tratamientos Intermedios.
Todas las coberturas anteriormente señaladas pueden o no ser añadidas a tu seguro, debes revisar las condiciones particulares de tu póliza para conocer el detalle de tus coberturas.
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Documentación de interés
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Dentro de las ventajas que se pueden encontrar en un seguro colectivos se encuentran las siguientes:
- Brinda las mismas condiciones que un seguro individual, pero con una prima (costo mensual) más económica.
- Puede incluir beneficios adicionales a los que puede tener una póliza individual, como coberturas hospitalarias de hasta un 100%, copago único en decenas de clínicas y descuentos exclusivos en centros médicos, farmacias, ópticas, odontologías y mucho más.
- Usualmente, en el caso del seguro de vida colectivo, el asegurado no debe pasar por una revisión médica; sólo tiene que llenar un cuestionario sencillo.
- El seguro colectivo supone un incentivo eficiente para los colaboradores.
- Puede proteger a la empresa ante la responsabilidad patronal en caso de accidente o fallecimiento de un trabajador mientras desempeña su tarea.
La póliza entra en vigencia el primer día del mes según la fecha de contratación que tú decidas para comenzar con el seguro.
La vigencia de una póliza (contrato del seguro) es de un año, contando desde la fecha inicial que contrataste el seguro. Ten en cuenta que no se renueva automáticamente por un nuevo período.
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